소통마당

kt에서 도급사 인력 관리는 도급위반 맞나요?

2019.05.07 16:59

그냥

조회3579

kt와 일하고 있는 도급사 직원입니다

도급법에서는 인력관리에 관한 부분은

kt에서 관여 못하게 되어있는걸로 알고 있는데

저희 직원의 입사일,퇴사일, 전화번호등을
알려달라고 하는건 문제가 있는것이 아닌지
궁금합니다

댓글 (4)
  • 채증

    2019.05.07 8:20 오후

    문제 있습니다.
    채증(녹취, 사진, 기록, 복사 등)을 해야 합니다.
    첫째도 채증,
    둘째도 채증,
    셋째도 채증입니다.
    그래야만 뭔가를 도모할 수 있습니다.

  • 차기ceo

    2019.05.08 12:41 오후

    개통 파견 인력으로 대체하자!!!
    kts, 4군 골치 아프다.

  • ㅣㅣ

    2019.05.08 9:02 오후

    급여까지알고있을껄요

  • 불법파견

    2019.05.21 10:13 오전

    다 채증하세요
    나중에 불법 파견으로 소송걸수있습니다.
    허나 증거가 필요합니다.
    알려달라고한 메일이나 문자 카톡등 지우지마시고
    차곡차곡 쌓아놓으세요

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